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第239章 人多?那就设置考勤啊?

    第239章 人多?那就设置考勤啊?
    总裁居然记得我们名字?
    陷入意淫状态的慕容紫月瞬间清醒,立马化身蒸汽姬,脸色通红,头顶不断冒着热气。
    你要干哈呀!
    雪莲尊者以手捂面,不就是被叫个名字,至于这么紧张?
    “我嗯,总裁,我”
    “紫月,有兴趣当我们万三零食营销部的部门经理吗?”
    啊?
    众人再次懵逼。
    梅开二度又提拔了?
    不过相比于刚刚的王金,这个小紫毛对于零食的营销把控能力确实好。
    先有龙翔少主和甄友谦、以及现在的慕容紫月。
    这也让现场的前辈级人物开始反思。
    自己是不是老了?
    未来是属于慕容紫月这些跟得上信息化时代潮流的年轻人?
    不能啊,他们很多才是几千岁的幼龄,在“宗主”这个领域还属于是个宝宝呢。
    只是他们比较好奇。
    刚刚小紫毛说的那些稀奇古怪的零食名称是她自己编的还是怎么来的?
    桃酥还好,那什么焦瓜子,他们连听都没听过。
    而小紫毛不仅是叫出了名字,还掏了一把出来演示。
    可以说。
    慕容紫月能想出今天这个一步登天的点子,与她以往勤耕不辍持续请兔妹吃饭密不可分。
    主要是无聊没人玩,加上雪莲尊者说了,兔兔茶姬的兔妹都是有出息又努力的好孩子,和那些天天打游戏看小说的坏孩子不一样。
    所以一来二去的,小紫毛就从兔妹那里获得了很多零食,这天天吃天天吃,自然有了点想法。
    慕容紫月被姜尘的话惊得呆若木鸡。
    自己不仅被总裁大人记住了名字,还被钦点了?
    随即一股巨大的幸福感涌入慕容紫月的脑壳。
    雪莲尊者红着脸扯了好几次才让她回过神来。
    “还不快点谢谢总裁大人的栽培!”
    “谢谢谢总裁大人!不过,这个零食营销主要是干什么的?”
    “你去找夕夕,他会教你的怎么做,而且你任职之后,万三商铺零食随便造!”
    “紫月愿誓死追随总裁前进的步伐!”
    雪莲尊者的脸色更黑了,没出息的样,为师还没死呢?!
    紧接着金山寺的虚静也不差事,整理了一份述职报告。
    大概意思就是西边虽然还在顽强抵抗,但外围已经有宗门信仰起了新教。
    姜尘点头,简单指点了几句。
    新教乃大势所趋,而且是民心所向,只要有一家宗门叛变,其余便会迅速倒戈。
    随后大家开始各抒己见。
    通过姜尘刚刚提出的几种模板,他们也开始了触类旁通举一反三。
    大家有什么想法完全可以相互合作嘛。
    拼好饭的模式不就能完美套用其它商品?
    其它商品也能在拼好饭的包装上面给自己打广告呀?
    这都是可以的。
    大家敞开心扉,无数精妙绝伦的点子让姜尘都啧啧称奇。
    有人提议可以像棋牌室那样,做其它一些遍地开的业务。
    集思广益这四个字此时在他眼前具象化了。
    即便自己有着远超他们的前瞻性目光,但不可否认的是,修仙界原住民的学习能力也不是盖的。
    姜尘注意到从开会到现在一直发呆的玉兔王白雪突然躁动不安。
    好像被她想到了什么绝妙的好点子一样,脸色激动的通红,嗷的一嗓子跳了起来,耳朵转的飞快,似乎下一秒就要原地起飞。
    “我有一个绝妙的点子!”
    “我们奶茶是不是也可以效仿拼好饭那样,推出拼单模式?还能找小楠打广告植入电视剧!而且也能像香烟那样,推出其它子品牌,冲击高端奶茶市场?”
    众人:.
    有一说一,点子是不错,但这貌似不是你的点子吧?
    怎么好意思邀功的?
    随后黄万三站了出来,他发现一个严重的问题:
    “总裁,如果咱们的业务按照这种规模发展,加盟商那边先不说,光是集团内部的员工最起码就要翻个三倍才能勉强维持运转。”
    “人手不够就招呗。”
    “可我们目前还缺少一个明确的管理条例,若是照这种势头发展,内部管理容易出漏子啊。”
    黄万三的话也很有道理。
    无论是万三商铺还是十万大山的产业,都是类似于“家族”企业,员工什么的都是自己妖。
    管理自然较为松懈,几乎没有什么强制要求,最多少要求小妖几点开始干活,几点可以结束,都是自家产业,小妖也尽心。
    若是面向社会招募,管理还如此松散的话,很容易让一些人浑水摸鱼。
    管理有难度?
    姜尘指尖轻点虚空,鎏金灵纹在空中交织成《集团员工幸福化管理章程》,字里行间透着蓝星商业精髓:
    第一、考勤打卡:
    员工每日上下班之前都要报备打卡,有人迟到、旷工者一目了然。
    迟到一次扣三天工资。
    旷工一天扣五天工资,同时会罚旷工者给公司友情捐出40块灵石(用于奖励绩效高的员工)。
    第二、每月kpi考核:
    根据员工业绩发放绩效奖励,kpi不达标的,不仅没有绩效,还要罚款。
    第三、末端淘汰:
    每个季度定下业务目标,未达标者内的末端30%当月一块灵石不发,直接劝退。
    另外70%也要罚款,同时奖励他们下个季度每日无偿加班3小时。
    这也合情合理。
    你既然季度业绩不达标,那奖励你们加班也是为了你们好,没毛病哈。
    会议室:
    落针可闻。
    黄万三认认真真反反复复看了十几遍,才确定自己的眼睛没出问题,难以置信的看向姜尘。
    “总裁大人,请问,咱们万三集团以后的主要盈利部分是不是靠罚员工的款?”
    姜尘睁大眼睛说:“你怎么这样凭空污人清白。”
    “什么清白?老板,你这白纸黑字写的清清楚楚,我心里横竖不舒服,仔细看了半天,才从字缝里看出字来,满本都写着两个字是‘吃人’!”
    这时会议室的其余人也都看不下去了,纷纷开口谏言:
    “总裁,此举确实有些不妥.”
    “是啊,咱们不了为了点灵石连人都不做了。”
    “真的,我一魔族都看哭了,完全没有一点道德底线了已经。”
    “总裁三思啊!”
    甄友谦的定制西装后背已被冷汗浸透:
    “我放出去的灵石贷全指着打工人们每月工资还贷,要是他们挣不着钱,还反向罚款.”
    他欲言又止,仿佛看见自己经手的万亿坏账。
    “总裁,这样一来大家就没钱消费了,不是和你的初衷背道而驰了吗?”
    就连霜华都忍不住帮同僚开腔:
    “别的不说,兔妹的性格你也知道,干着干着都能原地发呆,绩效考核的话她们不得可怜死?”
    “还有就是,总裁,您这样搞的话,到时候过不去天劫那关吧?”
    哦!
    “天劫”二字让姜尘清醒过来了。
    主要是刚刚黄万三一提规章制度,姜尘潜意识里曾经被资本压榨、折磨的经历不受控制的出现在大脑,导致下意识做出了畜生反应。
    这在科学上是有解释依据的。
    就像是一些变态杀人魔,他们80%以上都有一个悲惨的童年。
    “你们说什么呢?”
    姜尘满脸无辜,同时痛斥着所有人:
    “我给你们看的是企业的失败典型!”
    “拿出来主要是让大家引以为戒,千万不能踩到这些雷区,我们赚的每一块灵石要凭良心!”
    “同时,这三条管理制度大致基调确实也没问题,具体的奖罚机制如何实施,还需要大家一起探讨下。”
    听到姜尘这么说,会议室里的气氛才重新欢快起来。
    而就在他们谈论着企业规划与版图的时候。
    噬灵域沉寂了十万年的邪王大殿首次出现了震动。
    邪王大殿内,血雾翻涌如活物,万千骸骨堆砌成祭坛,每一具尸骸眉心皆嵌着幽绿的魂火,将阴森壁龛映得鬼气森森。
    信徒身披褴褛血袍伏跪于地,嘶哑的咒语声与骨骼摩擦交织成干涩的音节。
    祭坛中央的棺椁逐渐开始剧烈震颤,棺面铭刻的邪神纹路骤然睁开猩红兽瞳!
    无数邪修数万年间积攒的邪念全部化作黑潮涌入棺中。
    随着一声亡灵般的咆哮,棺盖轰然炸碎!
    一截苍白的指尖扣住棺沿缓缓起身,衣裳无风自动,所过之处连空气都被腐蚀成腥臭的脓血。
    噬灵域的天,终于等来了它的主宰。
    ‘啪嗒~’
    一只苍白如玉,毫无血色的小脚踩在了破碎棺椁之上。
    (本章完)
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